Chính Sách Lao Động - Luật Lao Động

Sáng 22-11, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư (ITPC) phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP HCM đã tổ chức đối thoại với doanh nghiệp (DN) chuyên đề "Chính sách lao động, việc làm, an toàn lao động và giáo dục nghề nghiệp". Tại buổi đối thoại, đại diện Sở LĐ-TB-XH TP thông tin đến đại diện gần 150 DN về chính sách điều chỉnh lương tối thiểu vùng và việc báo cáo tình hình thực hiện lương, thưởng Tết năm 2020 . Đại diện Sở LĐ-TB-XH cũng giải đáp thỏa đáng nhiều thắc mắc của DN liên quan đến cách tính tiền lương, thời gian nghỉ bù khi làm thêm giờ; trợ cấp thôi việc cho người lao động (NLĐ), ký nhiều hợp đồng lao động; giải quyết chế độ tai nạn lao động cho NLĐ bị tai nạn giao thông, NLĐ có tỉ lệ thương tật dưới 5%; thực hiện ký kết và chấm dứt hợp đồng lao động với NLĐ cao tuổi ở LĐ-TB-XH TP HCM vừa có công văn gửi các DN về việc báo cáo tình hình tiền lương năm 2019 và kế hoạch thưởng Tết năm 2020. Sở đề nghị DN phối hợp, trao đ...

Theo dự kiến, từ 01/7/2020, lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay. Theo quy định của pháp luật, lương cơ sở là mức lương làm căn cứ tính mức đóng cũng như mức hưởng của nhiều chế độ bảo hiểm. Chính vì vậy, tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động từ 01/7/2020 khi lương cơ sở tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng sẽ không hề nhỏ. Cụ thể: Tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế SÔ THỨ  TỰ NỘI DUNG MỨC TĂNG CĂN CỨ  PHÁP LÝ 1 Tăng mức đóng BHXH bắt buộc tối đa Hàng tháng, người lao động trích 8% mức tiền lương tháng của mình để tham gia BHXH bắt buộc. Nếu mức lương này cao hơn 20 tháng lương cơ sở thì mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc bằng 20 tháng lương cơ sở. >> Tăng từ 2,384 triệu đồng/tháng lên 2,56 triệu đồng/tháng. Điều 5 và khoản 3 Điều 6 Quy...